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遵守控煙條例納入公務員考核理所當然
編輯:牟嵐    作者:馬滌明   來源:中國青年報   發布時間:2019-01-29
  上海市兩會期間,市政協委員、市檢察院二分院公訴處檢察官白江提交了一份提案,建議在政府機關和國有企事業單位進一步加強控煙管理。同時建議,將公共場所吸煙問題納入公務員的整體考核中,通過獎懲制度約束公務員的行為,自覺遵守《上海市公共場所控制吸煙條例》規定。

 

  將公共場所吸煙的問題納入公務員的整體考核中,其合理性,首先要從公務員職業道德的制度規范中尋找依據。公務員法規定,公務員應具有良好的政治素質和道德品行;模范遵守、自覺維護法律;帶頭踐行社會主義核心價值觀,堅守法治,遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德……將“煙德”問題納入考核,并非是給公務員增加法外義務。

 

  早在2013年,中辦、國辦就曾印發《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》,規定領導干部要帶頭在公共場所禁煙;各級黨政機關公務活動中嚴禁吸煙。對違反規定在公共場所吸煙的領導干部,要給予批評教育,造成惡劣影響的,要依紀依法嚴肅處理。隨著公務人員職業道德建設的發展,將“帶頭在公共場所禁煙”的義務從領導干部擴展到全體公務員,也是與時俱進的體現。

 

  古語說“以吏為師”。任何有關社會文明、遵紀守法的問題,公職人員都有做表率、帶頭的責任。遵守控煙條例規定,不在公共場所吸煙,同樣檢驗著一個人的守法意識與自覺。公務員在公共場所是否有吸煙行為,不是“吸煙”的問題,而是是否自覺守法的問題。

 

  公共場所吸煙問題納入公務員考核內容,還是整肅干部隊伍形象、作風,以及全面考察公務員“官德”情況的需要。如果某些人在機關里對控煙規定遵守得很好,到公共場所時就“變了一個人”,除了煙德,是否還存在“兩面人”的問題?對于這種情況,當然有必要作為整體考核的內容。

 

  “你有抽煙的自由,但不能自由地抽煙。”這句控煙常用標語,其意思非常簡單明了:在公共場所,吸煙不是吸煙者一個人的事——會侵犯到他人不吸煙的自由。如此簡單的道理,任何人都不該不明白。公共場所吸煙,就是明明白白地侵犯他人權利,損害公共秩序。在這個問題上,公務員必須接受相應的考核。 (馬滌明)

 

  (編輯 牟嵐)

 

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